图为人事部新闻发言人暨政策法规司司长孔昌生做客新华网。新华网 张泳

    主持人：各位网友，大家上午好，欢迎做客新华访谈。我们知道有些人他们的每一次亮相，常常引起万众瞩目，而且他们的身影也越来越频繁的出现在我们的视野当中，有人说他们是明星，也有人说他们是在刀尖上跳舞。风光的背后，他们这些人有着怎样的压力？他们就是中国的新闻发言人，让我们一起走近新闻发言人。今天来到演播室做客的嘉宾是人事部政策法规司司长、新闻发言人孔昌生，今天孔司长畅谈的内容是全面贯彻落实党的十七大精神，更好实施人才强国战略。孔司长，您好！感谢您能接受本网的专访。

    孔昌生：主持人你好！各位网友大家好！今天我非常高兴有机会到新华网参与在线访谈！借此机会，对媒体和网友多年来对人事人才工作的关心支持表示感谢！

    主持人：在访谈之前呢，有个问题想问您，我们的记者告诉我说，您最大的愿望是：“让人事工作在玻璃房子里运行。”为什么？

    孔昌生：人事工作因为涉及到每个人的切身利益，所以人事工作的公平公正是整个社会公平正义的一个很重要的方面，甚至有人说它是一个坐标。人事工作的公平公正首先体现在程序上的公正，就是这件事能不能让我参与，能不能让我监督，能不能让我发表意见。现在，人事工作有一个很重要的目的，就是把我们整个的操作过程能够公开，让大家看到这里面到底是怎么运作的，大家才能放心满意。所以我提出，人事工作的目标，也是我个人作为新闻发言人的愿望，就是使人事竞争都能在一个透明的玻璃房子里进行，让大家都能看得到，让大家都能监督，这也是人事工作民主化、法制化的一个目标，这个话不一定很准确，但目标还是很高的。

    主持人：孔司长，党的十七大对人事人才工作提出了许多新任务和新要求，这为我国的人事人才工作带来了哪些新的机遇？

    孔昌生：胡锦涛同志在十七大上的报告，对人事人才工作也提出新的要求。这个新要求最集中的体现就是更好实施人才战略。把人才强国战略、科教兴国战略和可持续发展战略一起作为实现科学发展的基础性战略。在这种情况下，我们认为，人事工作当前和今后一个时期的主要任务就是围绕更好实施人才强国战略来开展。把更好实施人才强国战略作为深入贯彻落实科学发展观、作为完成党的十七大确定的各项战略部署的一项保证性措施去组织实施。人才战略任务从2000年就已提出，这里面有一个发展过程，有一个从“人才战略”到“人才强国战略”，从“加快实施”到“更好实施”的发展过程。这次党的十七大提出“更好实施”，我觉得是一个新的要求，就是在“更好”上下功夫。