【按】12月31日，市纪委、监察局召开干部职工会，对本年度工作进行总结点评，对2012年工作进行谋划安排。市委常委、市纪委书记罗冬灵出席并讲话。罗冬灵用“三为三带三切实”对今年各项工作进行肯定，并对近期工作进行安排。现将讲话全文刊发。

　　今天会议，既是一个学习交流的会议，也是一个提神鼓劲的会议。听了各位室主任、班子成员的发言，我非常认同，也非常赞同，归纳起来，主要有三点感受：
　　一是为精神而感动。刚才，同志们都谈到了把工作当战场，无论是领导班子、中层干部，还是一般职工，都在为荣誉而战、为尊严而战、为幸福而战，体现了大家的荣誉感、使命感和责任感。尤其是俊华同志分管的这条线，近期工作成效非常明显，无论是宣教活动的推开、惩防体系会议的召开、演讲比赛的举行，还是通江一系列廉政文化活动的开展，都是按照“让廉政的春风吹遍巴中的山山水水”的要求在谋划、在推动，足以说明宣教工作真正体现了“波次推进”、真正实现了“全域宣教”。这得益于俊华同志、曦文同志率领一班人，深度研究工作、精心策划工作、精心组织工作。刚才有同志比喻说，俊华和曦文是两个狂人，带领五个疯子，碰撞出智慧的火花。这个比喻非常好，茂军同志带病坚持工作、思考工作、谋划工作，这种责任心、责任感，我想如果不是领导带头，这种积极性就不会燃烧。因此，他们为在这个团队工作而高兴，我也为他们这个团队而高兴。我可以斩钉截铁的讲，俊华同志分管的工作是搞得最扎实、最有特色的。当然，还有我们的其他班子成员和同志，工作不讲价钱，不分份内份外，以及一些家属对我们工作的支持，这些都令我感动。可以说，绝大多数干部职工迅速适应了市委的工作要求，适应了市纪委常委会的工作要求，大家为工作而思、为工作而想、为工作而着急的精神状态，非常令人感动，也值得学习。
　　二是为进步而高兴。为我们这个团队的进步，为同志们工作的进步，为同志们取得的实际成效，为这个团队所形成的“比、学、赶、帮、超”局面而高兴。今天，之所以让我们的全体干部职工参加这个会议，就是请大家听一听我们领导的发言真不真实，哪些值得你学习，哪些值得你终身留念。通过刚才大家的发言，很多同志有思想、有智慧、有能力、有水平，但相比也有一些差距。但无论如何，大家的工作能做得这么好，得益于同志们的敬业精神，得益于同志们的务实工作。当前，市委对纪委三个方面的工作比较肯定：一是清贷工作，二是作风整顿工作，三是宣教工作。所以，我为同志们的工作进步，感到由衷的高兴。
　　三是为憧憬而加油。我们共同的憧憬是什么呢？我们共同的愿望是什么呢？就是带一流队伍、创一流的业绩、树一流的形象。我们各个方面的工作都要争创全省、全国的先进，我们要为这个憧憬而加油，我们不能自满，更不能懈怠。纪委要成为省纪委、市委纯洁干部队伍的先锋，我们要扛起这面大旗，要有这样高远的目标、远大的志向，充分发挥职能作用，不能在其位不谋政、不能软弱、不能失职、不能得过且过。
　　在看到成绩的同时，我们的极个别同志，仍然存在思想滑坡、精神懈怠、作风懒散、欺上瞒下、钻空子、耍小聪明、说假话、说风凉话等问题。针对这些问题，对今后的工作，我提三点希望，也就是“三个带头”。希望我们的班子成员、中层干部以及一般干部，带头学、带头干、带头严。
　　一、带头学
　　一要学习形势。学习什么形势？就是全国的发展形势，全省的发展形势，全市的发展形势。同时，中纪委、省纪委的要求是什么？重点工作抓什么？目的是什么？我们纪委的干部职工都要有清醒的认识。如果不了解形势，就跟不上要求，就会落伍。市委李刚书记讲，现在我们思想的转变、干部作风的转变、工作方式方法的转变是一场伟大的革命。革什么命呢？我认为就是革惰性之命、懒散之命。纪委的干部职工，如果“庸、懒、散”，不作为、慢作为、乱作为，就没有适应市委的要求，就没有适应市纪委常委会的要求，就不适合在纪委工作，就要调离纪委岗位。我希望，我们的这个团队，是一支特别有战斗力的团队。
　　二要学习别人。要认真学习别人的长处，学习别人的优点，学习别人的思想、智慧和干劲；同时，要正确认识自己、对待自己。我平时跟同志们交流，我也在向大家学习，从同志们身上也学到了很多智慧的东西。
　　三要学习业务。一方面，新进同志要加快业务学习进程，尤其是对《党章》、《党的纪律处分条例》、《行政监察法》等要系统学习，了然于心。另一方面，长期从事纪检监察工作的同志，要不断提高业务能力和水平。最近，常看到省纪委印发的简报，对其它地区的经验做法进行宣传推广，为什么我们这方面的较少？黄河副书记上次调研提出的“办案一体化、系统化和探索建立制度、机制”等课题，我们是怎么探索的？希望我们的全体干部职工，都要加强学习，在学习中提升，在学习中完善。
　　二、带头干
　　一要下“深水”。从我们领导开始，对任何一项工作要身先士卒，亲自参与、亲自研究、亲自部署、亲自指挥，不能仅仅只是签文件。如果只是签文件，我们完全可以减少环节，但签给各位副书记、常委的目的，就是让你们下深水去研究。上次安排写的调研报告，我看了一下，不客气地讲，多数同志没有达到要求。调研以后要实现什么目的？载体是什么？具体该怎么做？我们必须物化、量化、定性化。不下深水去研究，能够写出与别人不一样的东西吗？能够提炼出全省、全国都来学的经验吗？我们有些工作没有成效，与工作深度不够、没有深入研究是有很大关系的。
　　二要下大力。体现在我们的全体干部职工，对每项工作都要花最大的力气去做，充分展示自己的能力和水平。有些同志工作没有成效，就是满足于推着走，没有用力去谋划、去研究、去实施；有些同志对工作说起来头头是道，但干起来却平平常常，对于这样的人的言论，我从来都是充耳不闻。
　　三要下苦功。就是要能吃苦、甘于奉献。为什么有些同志心甘情愿加班？无私无畏加班？这体现了他们的思想境界，体现了他们的奉献意识。尤其是那些默默无闻的同志，需要更高的境界和思想，因为只有这样，才能够心甘情愿地加班加点，才能够心甘情愿多干工作、抢着干分外的工作，才能把工作做得更好，精益求精。但我们有的同志，多干了一点事，就心焦抱怨、满腹牢骚，这是心态有问题。因此当心态有问题时，就会感到事事心烦。我希望我们是为幸福而战，是幸福地工作、快乐地工作。
　　三、带头严
　　一要注重形象。作为纪检监察干部，我们的形象就代表纪委的形象，我们的形象就应该是一个严于律己、廉洁自律的形象，就应该是一个谦虚低调、严谨高效的形象。
　　二要规范言行。纪委干部一定要把好廉洁关，特别是春节来临之际，我们下基层检查工作绝不能失态，我们要从生活中的点点滴滴、一言一行来规范自己的行为。
　　三要带好团队。希望纪委常委一班人，学习俊华同志、曦文同志，学习他们的团队精神，带好自己的团队，干好分管工作。希望能够听到更多领导、职工跟我讲，我们这条线很团结。我想，只要每条线的团队带好了，我们的整个团队就好了。
　　上月“碰头会”确定的重点工作，都在相继推进。今天会后，请分管领导把分管线的重点工作罗列出来，由办公室统筹印发，抓好落实。这里，我再强调几项具体工作，也就是“三个切实”。
　　第一，切实抓好全年总结。要做好年终的各种检查、评级等工作，确保2011年各项工作划上圆满句号。
　　第二，切实抓好新年工作。要按照“开好头，起好步，实现开门红”的总体要求，及早谋划并抓好新年工作。一是按照市委部署，创新开展工作，将软环境建设抓出成效。二是敢于逗硬较真，把作风建设抓出成效。三是筹备开好市纪委全委会。四是切实做好党风廉政建设年终考核工作。五是加快廉政教育基地建设，确保按时、按质完成。俊华、朱军同志要统筹思考，开展好办案、培训，充分发挥好基地的综合效能。六是按照省纪委要求，抓好信息化建设。七是抓好清贷工作的收尾工作。八是在1月5日召开一次选派人员座谈会。
　　第三，切实开展送温暖活动。一是开展好扶贫村、离退休同志和王瑛母亲的慰问活动；二是开展好干部职工家属的慰问活动；三是开展好干部职工的慰问活动，让大家度过一个“幸福、快乐、祥和”的新春佳节。