近年来，我们不折不扣地推动省纪委监察厅决策部署在巴中落地生根，持续深化“三项建设”，凝心聚力推进“三转”，彰显了全市纪检监察事业新活力。

    一、转作风、练内功，千锤百炼铸铁军

    （一）高扬“忠诚忠实、创新创造、不胜不休”的铁军精神。精神是魂、是旗帜。我们忠诚于事业、忠实于人民，打开心门、开拓奋进，拼搏奉献、勇争一流。方便面、小被褥、折叠床是我们加班“三大件”，跑步上班、整齐着装、拼命干事是我们的战斗姿态，困难一起上、硬仗一起打、成功一起享是我们攻坚克难的法宝。一路培育、一路积蓄、一路塑造，孕育了巴中纪检铁军精神。

    （二）坚定“思想领先、干事率先、工作争先”的铁军目标。目标是方向、是引领。我们坚持解放思想，以“快、细、高”为标准，“阳光问政”、信息化建设、远程视频接访、法纪基地警示教育、大型广场廉政文化宣传等多项工作，受到群众好评。2013年，我市在全省党风廉政建设社会评价中位居前列；市纪委监察局荣获全市年度目标考核第1名。

    （三）严明“向我看齐、从我做起、以我为鉴”的铁军纪律。纪律是标线、是保障。委局领导班子喊响“正人先正己”、“解决‘灯下黑’”。208名纪检干部在市纪委全会上举起拳头面向党旗，通过电视直播庄严作出“六项承诺”。常态开展作风轮巡、内部约谈，严格执行“三个坚决清除”规定，3年全市处分纪检监察干部8人、诫勉25人。

    （四）锻造“快谋快动、立说立行、善作善成”的铁军速度。速度是效率、是先机。凡事提前、一抓到底，永葆奔跑态势。6个月建成廉政培训中心、3个月建成法纪教育基地、1个月建成信息化指挥中心。省委落实“两个责任”《意见》出台后，我们3天制成宣传片，1天开启“在线访谈”，1周完成市县巡回宣讲。如今，又快又好成为巴中纪检铁军的一贯风格。

    （五）坚持“强推硬逼、比学赶超、千磨万击”的铁军历练。历练磨心智、增才干。持续开展以命题写作、“角色订制”、跟案培训等为主要内容的“化·成”沙龙学习活动63期，3年人均撰写心得体会、调研报告等120余篇30余万字，思、干、说、写等能力快速提升，委局22名沙龙成员被提拔交流。大家在一次次思想碰撞中捕获智慧的火花，在一天天苦学苦练中收获成长的快乐。

    二、转职能、担好责，攥紧拳头抓主业

    （一）把落实“两个责任”作为重要政治担当。市委主抓强推，市委书记、市纪委书记分别向社会作出公开承诺；带头宣讲省委《意见》；层层签订承诺书；实施“双重约谈”52次，警示、诫勉14人；开展“在线访谈”6次，网络点击10万余次，传导了责如泰山的压力。

    （二）把转变职能作为重要事业担当。委局退出议事协调机构92个，保留16个，清退率达85%；积极推进机关内设机构改革，纪检室由2个增加到5个，执纪监督机构占内设机构总数的69%，执纪监督人员占机关总人数的83%；对派驻机构实行“四统管”，确保了主业回归、握指成拳。

    （三）把监督执纪问责作为重要本职担当。严格落实纪委书记不分管其他业务工作的规定，坚决把不该管的工作交还主责部门，集中精力抓好主责主业。今年1-6月，全市立案查处325件、结案206件，分别同比上升76%、145%；处分206人、移送司法23人，分别同比上升145%、109%；办案周期平均20天。

    三、转方式、拓路径，执纪为民展新貌

    （一）积极推动办案方式从“单一化”向“立体化”转变。建立健全市县乡三级提级交叉办案、全员参与办案，执纪执法单位联动协作办案，适宜案件公开审理等机制，构建办案工作新格局。坚持办案工作无盲点监管，确保依纪依法、安全文明办案。

    （二）积极推动监督方式从“宽泛化”向“精准化”转变。试点推行“一把手”不直接分管财务、人事等“五不直管”。大力推行明暗结合随机查等10种监督检查方式，综合运用联动追责等手段执纪问责，强化对监督者的再监督。今年正风肃纪专项整治查处典型案件100件，处分68人，点名道姓通报8期47人。

    （三）积极推动宣教方式从“分散化”向“一体化”转变。

坚持全域宣教，深入推进以红促廉等“五廉”工程，领导干部及其亲属、身边工作人员和重要岗位人员，共290批次3万余人走进法纪基地接受警示教育；廉洁大篷车、文艺小分队常年活跃在秦巴山乡，年均行程5000余公里，廉洁清风吹遍巴中山山水水。

    下一步，我们将认真贯彻这次会议特别是怀臣书记的重要讲话精神，学习借鉴兄弟市州的先进经验，深化“三项建设”，全面落实“三转”，奋力谱写巴中反腐倡廉新篇章！