今年以来，县委编办采取“四个着力”措施，压实党风廉政建设工作，突出责任落实，强化日常监督，盯紧社会满意度评价，突破宣传薄弱环节，让2020年的党风廉政建设工作落到实处，收到成效。

着力压实“两个责任”。压实编办和机关党支部主要负责人的党风廉政建设主体责任，做好六个方面的工作。落实党风廉政建设半年召开一次专题会，安排部署全年党风廉政建设工作，切实解决党风廉政建设中的经费、人员、场地、时间等现实问题。落实出台《2020年编办党风廉政建设和反腐败工作要点》并完成了任务分工、责任明确。落实班子成员转变对纪检监察工作的认识，班子成员做到三个到位：安排部署到位、细化责任到位、监督检查到位。落实党风廉政建设工作与单位业务工作“四同”要求，即：同部署、同安排、同检查、同考核。落实廉洁教育，办内工作计划、班子理论学习小组学习计划、党支部工作计划均有党风廉政建设知识的宣传教育内容，将党风廉政建设知识纳入到办“三会一课”学习中，常态化开展警示教育学习。落实常态化开展谈心谈话，做到办主要负责人与班子成员开展半年一次谈心谈话，办主要负责人与重点岗位工作人员半年一次谈心谈话；班子成员与分管领域中层干部半年一次谈心谈话；谈话内容做到不以业务工作代替谈心谈话，主要听取阶段性党风廉政建设工作、纪律作风等方面情况，侧重苗头性问题提醒并找出原因提出整改措施。

着力强化日常监督。重点围绕整治形式主义、官僚主义，整治扶贫领域腐败和作风问题、落实中央八项规定精神、整治党员干部打牌参赌、“扫黑除恶”和“破网打伞”、落实上级重大决策部署情况和工作纪律等六个方面。实行一季度一次正风肃纪监督检查。

着力提升社会评价。结合机构编制部门工作实际，围绕县纪委监委印发的提升社会满意度评价十条措施，制定了“县委编办党风廉政建设社会满意度评价”实施方案。大力开展惠民“大走访”、政策“大宣传”、成果“大宣讲”、三务“大公开”、作风“大转变”、形象“大提升”活动，给每个职工印制《党风廉政建设社会满意度“大走访”“大接访”工作纪实台账》，要求每个职工将到村结对帮扶，机关接待群众办事、化解信访矛盾等方面，解决群众诉求，取得什么效果等情况，认真记录，建立台帐。面对疫情，在事业单位年度公示和换发党政群事业机构统一社会信用代码工作中实行“不见面”办理；建立“容缺机制”，允许先办业务后补资料，让前来办事人员少跑路；切实转变干部作风，端正服务态度，提高工作效率，方便乡镇、部门人员办事。

着力提炼经验做法。突破党风廉政建设工作动态信息报送这个薄弱环节，注意提炼平时党风廉政建设工作的经验做法，力争年内上报信息和经验文章12条（篇）。

截止目前，县委编办已经召开党风廉政建设专题会议1次，印发了党风廉政建设和发腐败工作要点、社会满意度评价实施方案，建立“大走访”“大接访”工作台帐15本，记录走访、接防信息74条（次），给贫困户解决具体问题15件次；购买党风廉政建设教育设备1台，发表党风廉政建设工作动态新闻5篇，其中在县纪委网站发表信息2篇，在省党建信息网发表信息3篇；完成谈心谈话12人次；观看警示教育片2部，召开学习纪委监委文件、通报会议3次，社会满意度提升专题会议1次；传达学习中央、省市县纪委全会精神2次。县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组在一季度工作检查和县纪委监委内部督查中对县委编办取得的成果进行了充分肯定和赞扬。