“新时代的年轻纪检干部如何履职尽责？”“怎样成为一名纪检尖兵？”近日，在平昌县纪委监委机关“水乡清风讲堂——标兵开讲（第一期）”上，县监委委员何虎给在座全体纪检干部上了生动的一课。

“语言通俗易懂、事例丰富鲜活，既有工作实践经验，又有个人深刻体会，极具针对性、指导性和启发性。”在课后讨论环节，参会全体纪检干部围绕课堂内容和学习收获进行了深入交流。

自任职以来，何虎同志主办、协查各类违纪违法案40余件，为国家和集体挽回经济损失400余万元，连续被评为“优秀共产党员”、“优秀公务员”。2022年2月，何虎同志荣获“四川省纪检监察系统先进个人”称号 。

心中有榜样，行动有力量。为让纪检干部从身边的榜样汲取力量，营造“比学赶超”奋勇争先的氛围，激发干事创业、担当作为的精气神，该县纪委监委纪委机关不断丰富培训形式，创新开展“标兵开讲”，把每年获中央和省市县表彰的先进个人、优秀干部纳入讲师队伍，结合个人经历和岗位实际，以专题授课、研讨交流等形式开讲，并视频连线乡镇，为全县纪检干部集中充电补能。

“作为审查调查工作的‘新兵’，通过本次学习，我进一步掌握了审查调查外围调查取证和谈话技巧的实践技能。”县纪委监委第六纪检监察室干部陈佳收获颇丰，同时也明白了“一名纪检干部为什么而出发以及要到哪里去。”

同时，为锻造一支勇于担当作为，敢于较真碰硬的纪检尖兵队伍，该县纪委监委还探索实施干部培训双向积分制度，为每名纪检监察干部建立学习档案，将干部参训、测评、交流、授课等情况以积分的形式进行量化，并计入学习档案，根据个人积分情况，每半年评选表彰一批“学习标兵”。

“今年上半年，案管室陈柏羽同志组织授课2场次，课程准备充分、干货满满，得到领导和同事的一致好评，同时按期参加每次学习培训，共获学习积分23分，排名第一，成为本次评选的‘学习标兵’。”

“人人学，更要人人讲，通过讲学互促切实提升年轻纪检干部监督履职能力。”该县纪委监委组织部负责人余筱微介绍到，通过标兵开讲、学习积分、季度测评、夜校“回炉”、半年评比把“四学四做”落到实处，帮助纪检干部克服“本领恐慌”，补齐业务短板。

据了解，该县纪委监委把“标兵开讲”“积分制管理”“阅览室打卡”等列入全年学习考核的加分事项，对于学习培训拖延散漫、学风不佳被通报批评、无故缺席次数较多等也严格执行扣分，年度积分为负分直接影响“年度考核”和“提拔任用”，真正把学习培训会场变成干部成长励练的“演武场”。

“‘标兵开讲’和‘积分制管理’让学习被动变主动，让“比、学、赶、超”不再是口号。”县委常委、县纪委书记、县监委主任邓洪昆表示，下一步还将打出纪检干部队伍建设‘组合拳’，采取大讲堂、微课堂、读书会、一线练兵等多种形式，提能力、强素质、补短板，不断为全县纪检监察干部铸魂提能，加快新手由“门外汉”变“能手”。