图：平昌县金宝街道纪工委干部在五马社区走访了解社区干部作风转变情况

“历经半年时间，2.6万余名党员干部全覆盖对照查摆，整改问题9000余个，召开征求意见座谈会100余场，收集群众意见建议500余条，各级领导干部深入基层、下沉一线接访160余场次，推动解决群众诉求2000余个……”

日前，平昌县召开了革弊树新干部作风大整顿活动总结大会，县委书记李余良作了讲话，县委常委、县纪委书记、县监委主任邓洪昆通报了全县革弊树新干部作风大整顿活动开展情况。

据悉，今年3月以来，为进一步转变党员干部作风，激发党员干部干事创业内生动力，平昌县在全县开展了为期6个月的干部作风大整顿活动，该县纪委监委机关全过程落实精准监督，紧盯市委作风建设“十八字”基本要求和县委“干部作风七条禁令”，强化督查督导，严肃查纠整改，严格执纪问责，动真碰硬查处和通报了一批干部作风问题典型案例，推动作风大整顿活动取得实效，为县域经济高质量发展注入了一剂“强心针”。

“问题查摆和整改采取自查自纠和督查抽查相结合，对于自查自纠滞后、成效差的单位和个人，纪检监察机关则重点加大督查抽查力度。”该县纪委监委党风政风监督室主任王东表示，该县将自查自纠作为作风整顿的切入点和突破口，紧盯“慵懒散浮拖”等顽瘴痼疾，全面检视起底，活动期间，县级领导躬身示范，以上率下，各级党委党组精心谋划，统筹推进，党员干部全员参与，全身心投入，认真检视查摆问题，建立领导班子集体问题整改清单159份，个人问题整改清单2.6万余份，一场自我革命、自我净化跑出“加速度”。

为确保问题查摆严、整改真、成效实，该县纪委监委还专门设立了干部作风大整顿办公室，组建专项督查组24个，运用室组地联动、多部门联合等机制，采取明查、暗访、突击检查、交叉检查等方式，围绕学习检视、工作状态、服务意识、担当精神、“四风”顽疾、警示教育等六个方面具体内容开展“六查六看”，对全县干部队伍作风情况跟进监督、精准监督。

针对监督检查发现的问题，实行分级分类管理，一般问题由督查组现场督促整改到位，不能现场整改的，上报县纪委监委作风整顿办公室及时下发“问题清单”“整改提示函”，督促相关单位和个人限期整改销号，共性问题、典型问题公开通报曝光，涉及廉政风险和制度漏洞的，则下发监察建议书，针对性提出整改建议。

据了解，自今年3月以来，该县纪委监委共开展作风整顿专项监督检查20期次，累计发现问题1000余个，印发督查通报33期、监察建议书5份，约谈责任单位“一把手”26人次，处置涉及党员干部失职失责、作风漂浮等问题线索110余条，组织处理75人，党纪政务处分42人，公开通报曝光典型案例5起20人，推动完善制度机制36个。

“作风建设没有休止符，我们将以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，把作风建设不断引向深入，以崭新面貌和优良作风全面深入贯彻落实党的二十大精神。”该县纪委副书记、监委副主任吴仕川表示，该县干部作风大整顿活动虽已结束，但纪委监委机关抓作风建设的力度只紧不松，接下来将围绕全县中心工作，聚焦主责主业，以严的基调强化正风肃纪，持续推动作风建设常态化、长效化。